Iesniegšana ir elektroniska
| Tips | Nosaukums | Apraksts | Algoritms | Vērtība |
|---|---|---|---|---|
| Cena | Piedāvājuma līgumcena | K - Piedāvātā līgumcena K = Kzem / Kpied x N (Kzem – viszemāk piedāvātā cena; Kpied – vērtējamā piedāvājuma cena; N – kritērija maksimālā skaitliskā vērtība) | Precīzs punktu skaits | 75 |
| Kvalitāte | Būvdarbu vadītāja pieredze | 20 punkti – tiek piešķirti piedāvājumam, kurā pretendenta norādītajam sertificētajam būvdarbu vadītājam ir pieredze no 3 (trīs) un vairāk līgumu izpildē. 10 punkti – tiek piešķirti piedāvājumam, kurā pretendenta norādītajam sertificētajam būvdarbu vadītājam ir pieredze 2 (divu) līgumu izpildē. 5 punkti – tiek piešķirti piedāvājumam, kurā pretendenta norādītajam sertificētajam būvdarbu vadītājam ir pieredze 1 (viena) līguma izpildē. 0 punkti-– tiek piešķirti piedāvājumam, kurā pretendenta norādītajam sertificētajam būvdarbu vadītājam nav norādītas līguma izpildes | Precīzs punktu skaits | 20 |
| Kvalitāte | Darba vietu nodrošināšana (līguma izpildes vietā) | Ja Pretendents līguma izpildes vietā nenodarbinās nevienu personu (vai nebūs iesniedzis dokumentus, kas apliecina mērķgrupā iekļautās personas statusu), kura iekļauta sociālās iekļaušanas mērķgrupās, tad kritērijā Pretendents iegūst 0 punktus; Ja Pretendents līguma izpildes vietā nodarbinās 1-3 personas, kuras iekļautas sociālās iekļaušanas mērķgrupās un iesniedzis dokumentus, kas to apliecina, tad iegūst 3 punktus. Ja Pretendents līguma izpildes vietā nodarbinās vairāk kā 3 personas, kuras iekļautas sociālās iekļaušanas mērķgrupās un iesniedzis dokumentus, kas to apliecina, Pretendents iegūst 5 punktus. Sociālās iekļaušanas mērķgrupās norādītām personām jābūt nodarbinātām Pretendenta uzņēmumā līguma izpildes vietā un līguma darbības laikā vismaz 2 mēnešus. Netiks ņemta vērā nodarbināšana uzņēmumā, ja darba slodze ir mazāka par 0,5. Pretendents aizpilda Konkursa nolikuma 10. pielikuma sarakstu un pievieno dokumentus, kas apliecina minēto personu atbilstību kādai no mērķgrupām. | Precīzs punktu skaits | 5 |