Iesniegšana ir elektroniska
| Tips | Apraksts |
|---|---|
| Saimnieciskais un finansiālais stāvoklis | Saskaņā ar iepirkuma dokumentiem |
| Tehniskās un profesionālās spējas | Saskaņā ar iepirkuma dokumentiem |
| Piemērotība profesionālās darbības veikšanai | Saskaņā ar iepirkuma dokumentiem |
| Tips | Nosaukums | Apraksts | Algoritms | Vērtība |
|---|---|---|---|---|
| Cena | A1.1 | Cena EUR bez PVN 1.,2.,5. nodevums kopā |
Vērtēšanas kritēriji sarežģīti
Apraksts noteikts iepirkuma nolikumā |
5 |
| Cena | A1.2 | Cena EUR bez PVN par stundas likmi (3., 4. nodevums) |
Vērtēšanas kritēriji sarežģīti
Apraksts noteikts iepirkuma nolikumā |
5 |
| Kvalitāte | B1 | Pakalpojuma izpildes metodoloģija. Maksimālais punktu skaits – 10, par katra nosacījuma izpildi tiek piešķirti 2 punkti. Pretendenta iesniegtā Pakalpojuma izpildes metodoloģija atbilst šādiem nosacījumiem: 1) Pretendents ir aprakstījis iepirkuma Tehniskās specifikācijas pirmās daļas darba uzdevuma realizācijas metodes un pamatojis to izvēli; 2) Pretendents ir norādījis katras metodes ierobežojumus; 3) Pretendents ir norādījis iegūstamos rezultātus no katras norādītās metodes; 4) Pretendents ir norādījis riskus, kas saistīti ar situācijas novērtēšanas un biznesa prasību analīzes izstrādi, un riskus mazinošos pasākumus; 5) Pretendents ir norādījis riskus, kas saistīti ar Tehniskās specifikācijas izstrādi, un riskus mazinošos pasākumus. 0 punktus piešķir, ja Pretendents nav iesniedzis pakalpojuma izpildes metodoloģiju vai Pretendents nav pilnībā izpildījis vairāk nekā 2 pakalpojuma izpildes metodoloģijas nosacījumus. |
Vērtēšanas kritēriji sarežģīti
Apraksts noteikts iepirkuma nolikumā |
10 |
| Kvalitāte | C1 | Programmatūras ieviešanas un ieviešanas uzraudzības plāns. Maksimālais punktu skaits – 10, par katra nosacījuma izpildi tiek piešķirti 2 punkti. Pretendenta iesniegtais programmatūras ieviešanas un ieviešanas uzraudzības plāns atbilst šādiem nosacījumiem: 1) Pretendents ir aprakstījis iepirkuma Tehniskās specifikācijas pirmās daļas 4. nodevuma programmatūras ieviešanas un ieviešanas uzraudzības posmus un tajos veicamās darbības; 2) Pretendents ir norādījis riskus, kas var rasties programmatūras ieviešanas vai ieviešanas uzraudzības laikā, un riskus mazinošus pasākumus; 3) Pretendents ir sniedzis programmatūras ieviešanas un ieviešanas uzraudzības kvalitātes kritērijus, lai uzraudzītu programmatūras veiktspēju, datu precizitāti un projekta laika grafiku; 4) Pretendents ir aprakstījis ieviešamās programmatūras funkcionālo prasību testēšanu un validācijas procesus pret noteiktajām sistēmas tehniskajām prasībām; 5) Pretendents ir aprakstījis ieviešamās programmatūras nefunkcionālo prasību testēšanu un validācijas procesus pret noteiktajām sistēmas tehniskajām prasībām. 0 punktus piešķir, ja Pretendents nav iesniedzis programmatūras ieviešanas un ieviešanas uzraudzības plānu vai Pretendents nav pilnībā izpildījis vairāk nekā 2 plāna nosacījumus. |
Vērtēšanas kritēriji sarežģīti
Apraksts noteikts iepirkuma nolikumā |
10 |
| Kvalitāte | D1 | Pakalpojuma izpildes plāns (maksimālais punktu skaits – 10) 10 punktus piešķir, ja Pretendenta iesniegtais Pakalpojuma izpildes plāns atbilst šādiem nosacījumiem: 1) laika plānā iepirkuma pirmās daļas Tehniskās specifikācijas katram no nodevumiem ir skaidri definēti galvenie darba izpildes posmi ar definētu Pasūtītāja iesaistes un atbildības apjomu, atvēlot 5 darba dienu periodu Pasūtītājam katra atsevišķā nodevuma izvērtēšanai; 2) iepirkuma pirmās daļas Tehniskās specifikācijas katram no nodevumiem ir norādīts atbildīgais un izpildītājs. 0 punktus piešķir, ja Pretendents nav iesniedzis pakalpojuma izpildes plānu vai Pretendents nav pilnībā izpildījis abus izpildes plāna nosacījumus. |
Vērtēšanas kritēriji sarežģīti
Apraksts noteikts iepirkuma nolikumā |
10 |
| Kvalitāte | E1 | Pretendenta šī iepirkuma nolikuma 15.6.1. apakšpunktā piesaistītam ekspertam (projektu vadītājam) ir jāatbilst šādām 2 papildu prasībām. Maksimālais punktu skaits – 20, par katras prasības izpildi tiek piešķirti 10 punkti. Pretendents saņem 10 punktus, ja eksperts iepriekšējo 3 (trīs) gadu laikā (2021., 2022., 2023. un 2024. gadā līdz piedāvājuma iesniegšanas termiņa beigām) ir vadījis vismaz 3 (trīs) informācijas sistēmu tehniskās specifikācijas izstrādes projektus, no kuriem vismaz vienā projektā ir izstrādāta tehniskā specifikācija koplietošanas platformai vai programmatūra kā pakalpojums platformai (angļu val. – software as a service); Pretendents saņem 10 punktus, ja eksperts iepriekšējo 3 (trīs) gadu laikā (2021., 2022., 2023. un 2024. gadā līdz piedāvājuma iesniegšanas termiņa beigām) ir vadījis vismaz 1 (vienu) projektu, kurā izstrādāta tehniskā specifikācija cilvēkresursu vadības sistēmai. |
Vērtēšanas kritēriji sarežģīti
Apraksts noteikts iepirkuma nolikumā |
20 |
| Kvalitāte | F1 | Pretendenta šī iepirkuma nolikuma 15.6.2. apakšpunktā piesaistītam ekspertam (biznesa procesu analītiķim) ir jāatbilst šādām 2 papildu prasībām. Maksimālais punktu skaits – 20, par katras prasības izpildi tiek piešķirti 10 punkti. Pretendents saņem 10 punktus, ja eksperts iepriekšējo 5 (piecu) gadu laikā (2019., 2020., 2021., 2022., 2023. un 2024. gadā līdz piedāvājuma iesniegšanas termiņa beigām) ir izstrādājis biznesa procesus cilvēkresursu vadības vai mācīšanās un attīstības jomā vismaz 3 projektos; Pretendents saņem 10 punktus, ja eksperts iepriekšējo 5 (piecu) gadu laikā (2019., 2020., 2021., 2022., 2023. un 2024. gadā līdz piedāvājuma iesniegšanas termiņa beigām) ir izstrādājis biznesa procesus sistēmas integrācijai ar vismaz 2 (divām) ārējām sistēmām. |
Vērtēšanas kritēriji sarežģīti
Apraksts noteikts iepirkuma nolikumā |
20 |
| Kvalitāte | G1 | Pretendenta šī iepirkuma nolikuma 15.6.3. apakšpunktā piesaistītam ekspertam (ekspertam cilvēkresursu vadības jautājumos) ir jāatbilst šādām 2 papildu prasībām. Maksimālais punktu skaits – 20, par katras prasības izpildi tiek piešķirti 10 punkti. Pretendents saņem 10 punktus, ja ekspertam iepriekšējo 5 (piecu) gadu laikā (2019., 2020., 2021., 2022., 2023. un 2024. gadā līdz piedāvājuma iesniegšanas termiņa beigām) ir pieredze vismaz vienas mācīšanās un attīstības sistēmas ieviešanā, kas ir balstīta koplietošanas platformā vai programmatūra kā pakalpojums platformā (angļu val. – software as a service); Pretendents saņem 10 punktus, ja eksperts iepriekšējo 5 (piecu) gadu laikā (2019., 2020., 2021., 2022., 2023. un 2024. gadā līdz piedāvājuma iesniegšanas termiņa beigām) ir piedalījies vismaz 3 (trīs) projektos, kuros ir ieviestas mācīšanās un attīstības sistēmas iestādēs ar vismaz 100 nodarbinātajiem. |
Vērtēšanas kritēriji sarežģīti
Apraksts noteikts iepirkuma nolikumā |
20 |
Brīvības bulvāris 36, Rīga, LV-1520, LV00, Latvija
| Tips | Apraksts |
|---|---|
| Piemērotība profesionālās darbības veikšanai | Saskaņā ar iepirkuma dokumentiem |
| Saimnieciskais un finansiālais stāvoklis | Saskaņā ar iepirkuma dokumentiem |
| Tehniskās un profesionālās spējas | Saskaņā ar iepirkuma dokumentiem |
| Tips | Nosaukums | Apraksts | Algoritms | Vērtība |
|---|---|---|---|---|
| Cena | A2.1 | Cena EUR bez PVN 1.,2.,4. nodevums kopā |
Vērtēšanas kritēriji sarežģīti
Apraksts noteikts iepirkuma nolikumā |
5 |
| Cena | A2.2 | Cena EUR bez PVN par stundas likmi (3. nodevums) |
Vērtēšanas kritēriji sarežģīti
Apraksts noteikts iepirkuma nolikumā |
5 |
| Kvalitāte | B2 | Pakalpojuma izpildes metodoloģija. Maksimālais punktu skaits – 10, par katra nosacījuma izpildi tiek piešķirti 2 punkti. Pretendenta iesniegtā Pakalpojuma izpildes metodoloģija atbilst šādiem nosacījumiem: 1) Pretendents ir aprakstījis iepirkuma Tehniskās specifikācijas otrās daļas darba uzdevuma realizācijas metodes un pamatojis to izvēli; 2) Pretendents ir norādījis katras metodes ierobežojumus; 3) Pretendents ir norādījis iegūstamos rezultātus no katras norādītās metodes; 4) Pretendents ir norādījis riskus, kas saistīti ar situācijas novērtēšanas un biznesa prasību analīzes izstrādi, un riskus mazinošos pasākumus; 5) Pretendents ir norādījis riskus, kas saistīti ar Tehniskās specifikācijas izstrādi, un riskus mazinošos pasākumus. 0 punktus piešķir, ja Pretendents nav iesniedzis pakalpojuma izpildes metodoloģiju vai Pretendents nav pilnībā izpildījis vairāk nekā 2 pakalpojuma izpildes metodoloģijas nosacījumus. |
Vērtēšanas kritēriji sarežģīti
Apraksts noteikts iepirkuma nolikumā |
10 |
| Kvalitāte | C2 | Programmatūras ieviešanas un ieviešanas uzraudzības plāns. Maksimālais punktu skaits – 10, par katra nosacījuma izpildi tiek piešķirti 2 punkti. Pretendenta iesniegtais programmatūras ieviešanas un ieviešanas uzraudzības plāns atbilst šādiem nosacījumiem: 1) Pretendents ir aprakstījis iepirkuma Tehniskās specifikācijas otrās daļas 3. nodevuma programmatūras ieviešanas un ieviešanas uzraudzības posmus un tajos veicamās darbības; 2) Pretendents ir norādījis riskus, kas var rasties programmatūras ieviešanas vai ieviešanas uzraudzības laikā, un riskus mazinošus pasākumus; 3) Pretendents ir sniedzis programmatūras ieviešanas un ieviešanas uzraudzības kvalitātes kritērijus, lai uzraudzītu programmatūras veiktspēju, datu precizitāti un projekta laika grafiku; 4) Pretendents ir aprakstījis ieviešamās programmatūras funkcionālo prasību testēšanu un validācijas procesus pret noteiktajām sistēmas tehniskajām prasībām; 5) Pretendents ir aprakstījis ieviešamās programmatūras nefunkcionālo prasību testēšanu un validācijas procesus pret noteiktajām sistēmas tehniskajām prasībām. 0 punktus piešķir, ja Pretendents nav iesniedzis programmatūras ieviešanas un ieviešanas uzraudzības plānu vai Pretendents nav pilnībā izpildījis vairāk nekā 2 plāna nosacījumus. |
Vērtēšanas kritēriji sarežģīti
Apraksts noteikts iepirkuma nolikumā |
10 |
| Kvalitāte | D2 | Pakalpojuma izpildes plāns (maksimālais punktu skaits – 10) 10 punktus piešķir, ja Pretendenta iesniegtais Pakalpojuma izpildes plāns atbilst šādiem nosacījumiem: 1) laika plānā iepirkuma otrās daļas Tehniskās specifikācijas katram no nodevumiem ir skaidri definēti galvenie darba izpildes posmi ar definētu Pasūtītāja iesaistes un atbildības apjomu, atvēlot 5 darba dienu periodu Pasūtītājam katra atsevišķā nodevuma izvērtēšanai; 2) iepirkuma otrās daļas Tehniskās specifikācijas katram no nodevumiem ir norādīts atbildīgais un izpildītājs. 0 punktus piešķir, ja Pretendents nav iesniedzis pakalpojuma izpildes plānu vai Pretendents nav pilnībā izpildījis abus izpildes plāna nosacījumus. |
Vērtēšanas kritēriji sarežģīti
Apraksts noteikts iepirkuma nolikumā |
10 |
| Kvalitāte | E2 | Pretendenta šī iepirkuma nolikuma 15.9.1. apakšpunktā piesaistītam ekspertam (projektu vadītājam) ir jāatbilst šādām 2 papildu prasībām. Maksimālais punktu skaits – 20, par katras prasības izpildi tiek piešķirti 10 punkti. Pretendents saņem 10 punktus, ja eksperts iepriekšējo 3 (trīs) gadu laikā (2021., 2022., 2023. un 2024. gadā līdz piedāvājuma iesniegšanas termiņa beigām) ir vadījis vismaz 3 (trīs) informācijas sistēmu tehniskās specifikācijas izstrādes projektus, no kuriem vismaz vienā projektā ir izstrādāta tehniskā specifikācija koplietošanas platformai vai programmatūra kā pakalpojums platformai (angļu val. – software as a service); Pretendents saņem 10 punktus, ja eksperts iepriekšējo 3 (trīs) gadu laikā (2021., 2022., 2023. un 2024. gadā līdz piedāvājuma iesniegšanas termiņa beigām) ir vadījis vismaz 1 (vienu) projektu, kurā izstrādāta tehniskā specifikācija cilvēkresursu vadības sistēmai. |
Vērtēšanas kritēriji sarežģīti
Apraksts noteikts iepirkuma nolikumā |
20 |
| Kvalitāte | F2 | Pretendenta šī iepirkuma nolikuma 15.9.2. apakšpunktā piesaistītam ekspertam (biznesa procesu analītiķim) ir jāatbilst šādām 2 papildu prasībām. Maksimālais punktu skaits – 20, par katras prasības izpildi tiek piešķirti 10 punkti. Pretendents saņem 10 punktus, ja eksperts iepriekšējo 5 (piecu) gadu laikā (2019., 2020., 2021., 2022., 2023. un 2024. gadā līdz piedāvājuma iesniegšanas termiņa beigām) ir izstrādājis biznesa procesus cilvēkresursu vadības jomā vismaz 3 projektos; Pretendents saņem 10 punktus, ja eksperts iepriekšējo 5 (piecu) gadu laikā (2019., 2020., 2021., 2022., 2023. un 2024. gadā līdz piedāvājuma iesniegšanas termiņa beigām) ir izstrādājis biznesa procesus sistēmas integrācijai ar vismaz 2 (divām) ārējām sistēmām. |
Vērtēšanas kritēriji sarežģīti
Apraksts noteikts iepirkuma nolikumā |
20 |
| Kvalitāte | G2 | Pretendenta šī iepirkuma nolikuma 15.9.3. apakšpunktā piesaistītam ekspertam (ekspertam cilvēkresursu vadības jautājumos) ir jāatbilst šādām 2 papildu prasībām. Maksimālais punktu skaits – 20, par katras prasības izpildi tiek piešķirti 10 punkti. Pretendents saņem 10 punktus, ja ekspertam iepriekšējo 5 (piecu) gadu laikā (2019., 2020., 2021., 2022., 2023. un 2024. gadā līdz piedāvājuma iesniegšanas termiņa beigām) ir pieredze vismaz vienas cilvēkresursu vadības sistēmas ieviešanā, kas ir balstīta koplietošanas platformā vai programmatūra kā pakalpojums platformā (angļu val. – software as a service); Pretendents saņem 10 punktus, ja eksperts iepriekšējo 5 (piecu) gadu laikā (2019., 2020., 2021., 2022., 2023. un 2024. gadā līdz piedāvājuma iesniegšanas termiņa beigām) ir piedalījies vismaz 3 (trīs) projektos, kuros ir ieviestas cilvēkresursu vadības platformas iestādēs ar vismaz 100 nodarbinātajiem. |
Vērtēšanas kritēriji sarežģīti
Apraksts noteikts iepirkuma nolikumā |
20 |
Brīvības bulvāris 36, Rīga, LV-1520, LV00, Latvija