Iesniegšana ir elektroniska
| Tips | Nosaukums | Apraksts | Algoritms | Vērtība |
|---|---|---|---|---|
| Cena | Pretendenta piedāvātā cena EUR bez PVN | 55 punkti – tiek piešķirti Pretendentam, kurš piedāvā kopējo zemāko līgumcenu. Pārējiem Pretendentiem punkti tiek piešķirti, ievērojot proporcionalitātes principu, punktu skaitu aprēķinot pēc šādas formulas: K1 = Kmin/Kver x 55, kur: K1– Pretendenta iegūtais punktu skaits ar precizitāti līdz 2 (diviem) cipariem aiz komata; Kmin – zemākā kāda Pretendenta piedāvātā līgumcena; Kver – vērtējamā Pretendenta piedāvātā līgumcena. | Precīzs punktu skaits | 55 |
| Kvalitāte | Projektu vadītāja papildus pieredze | 15 punkti – tiek piešķirti Pretendentam, kurš piedāvā projektu vadītāju ar pieredzi vismaz 3 (trīs) projektu īstenošanā, kuros veikti audita paredzētajai lomai atbilstoši uzdevumi publiskā pārvaldē; 10 punkti – tiek piešķirti Pretendentam, kurš piedāvā projektu vadītāju ar pieredzi vismaz 2 (divu) projektu īstenošanā, kuros veikti audita paredzētajai lomai atbilstoši uzdevumi publiskā pārvaldē; 5 punkti – tiek piešķirti Pretendentam, kurš piedāvā projektu vadītāju ar pieredzi vismaz 1 (viena) projekta īstenošanā, kurā veikti audita paredzētajai lomai atbilstoši uzdevumi publiskā pārvaldē; 0 punkti - tiek piešķirti Pretendentam, kurš piedāvā projektu vadītāju, kuram nav pieredze projektu īstenošanā, kuros veikti audita paredzētajai lomai atbilstoši uzdevumi publiskā pārvaldē. | Precīzs punktu skaits | 15 |
| Kvalitāte | Auditora papildus pieredze | 15 punkti – tiek piešķirti Pretendentam, kurš piedāvā auditoru ar pieredzi vismaz 3 (trīs) projektu īstenošanā, kuros veikti audita paredzētajai lomai atbilstoši uzdevumi publiskā pārvaldē; 10 punkti – tiek piešķirti Pretendentam, kurš piedāvā auditoru ar pieredzi vismaz 2 (divu) projektu īstenošanā, kuros veikti audita paredzētajai lomai atbilstoši uzdevumi publiskā pārvaldē; 5 punkti – tiek piešķirti Pretendentam, kurš piedāvā auditoru ar pieredzi vismaz 1 (viena) projekta īstenošanā, kurā veikti audita paredzētajai lomai atbilstoši uzdevumi publiskā pārvaldē; 0 punkti - tiek piešķirti Pretendentam, kurš piedāvā auditoru, kuram nav pieredze projektu īstenošanā, kuros veikti audita paredzētajai lomai atbilstoši uzdevumi publiskā pārvaldē. | Precīzs punktu skaits | 15 |
| Kvalitāte | Personāla vadītāja papildus pieredze | 15 punkti – tiek piešķirti Pretendentam, kurš piedāvā personāla vadītāju ar pieredzi vismaz 3 (trīs) projektu īstenošanā, kuros veikti audita paredzētajai lomai atbilstoši uzdevumi publiskā pārvaldē; 10 punkti – tiek piešķirti Pretendentam, kurš piedāvā personāla vadītāju ar pieredzi vismaz 2 (divu) projektu īstenošanā, kuros veikti audita paredzētajai lomai atbilstoši uzdevumi publiskā pārvaldē; 5 punkti – tiek piešķirti Pretendentam, kurš piedāvā personāla vadītāju ar pieredzi vismaz 1 (viena) projekta īstenošanā, kurā veikti audita paredzētajai lomai atbilstoši uzdevumi publiskā pārvaldē; 0 punkti - tiek piešķirti Pretendentam, kurš piedāvā personāla vadītāju, kuram nav pieredze projektu īstenošanā, kuros veikti audita paredzētajai lomai atbilstoši uzdevumi publiskā pārvaldē. | Precīzs punktu skaits | 15 |