Iesniegšana ir elektroniska
| Tips | Nosaukums | Apraksts | Algoritms | Vērtība |
|---|---|---|---|---|
| Cena | Piedāvātā kopējā līguma summa būvdarbiem, EUR bez PVN | Kopējā līguma summa EUR (bez PVN). Maksimālais punktu skaits (60 punkti) tiek piešķirts Pretendentam, kas piedāvā viszemāko cenu, bet pārējiem piedāvājumiem piešķirtie punkti tiek aprēķināti saskaņā ar formulu: A1 = 60 x Amin/A, kur A1 – Pretendenta iegūtais punktu skaits ar precizitāti līdz simtdaļai; 60 – kritērijam maksimālais noteiktais iegūstamo punktu skaits; Amin – viszemākā piedāvātā līgumcena; A – vērtējamā līgumcena. |
Vērtēšanas kritēriji sarežģīti
Apraksts noteikts iepirkuma nolikumā |
60 |
| Kvalitāte | Atbildīgā būvdarbu vadītāja pieredze | Maksimālais punktu skaits (10 punkti) tiek piešķirts Pretendentam, kura piedāvātais speciālists pēdējo 5 (piecu) gadu laikā (līdz piedāvājuma iesniegšanas dienai) ir vadījis vēl 2 (divus) vai vairāk publisko ēku būvdarbu pasūtījuma līgumus. Ja piedāvātais speciālists ir vadījis vēl 1 (vienu) publisko ēku būvdarbu pasūtījuma līgumu, tiks piešķirti 5 punkti. Ja attiecīgais speciālists izpilda tikai Nolikuma 3.3.3.1.apakšpunktā noteiktās minimālās prasības, Pretendents šajā kritērijā saņem 0 punktus. |
Vērtēšanas kritēriji sarežģīti
Apraksts noteikts iepirkuma nolikumā |
10 |
| Kvalitāte | Atbildīgā būvdarbu vadītāja pieredze | Maksimālais punktu skaits (10 punkti) tiek piešķirts Pretendentam, kura piedāvātam speciālistam iepriekšējo 5 (piecu) gadu laikā (līdz piedāvājumu iesniegšanas brīdim) ir pieredze vismaz 1 (vienā) publiskas ēkas energo monitoringa sistēmu (BEMS) vai ekvivalentu sistēmu uzstādīšanā, ēkas apsaimniekotāju informēšanā par to, kā tās izmantot. Ja attiecīgam speciālistam nav pieredzes ēkas energo monitoringa sistēmu (BEMS) vai ekvivalentu sistēmu uzstādīšanā, tad Pretendents šajā kritērijā saņem 0 punktus. Jāpievieno pasūtītāja atsauksme vai cits dokuments, kurā objektīvi var pārliecināties par pieredzi ar BEMS vai ekvivalentu sistēmu. Ja attiecīgam speciālistam nav pieredzes ēkas energo monitoringa sistēmu (BEMS) vai ekvivalentu sistēmu uzstādīšanā, tad Pretendents šajā kritērijā saņem 0 punktus. |
Vērtēšanas kritēriji sarežģīti
Apraksts noteikts iepirkuma nolikumā |
10 |
| Kvalitāte | Speciālistu komandas sadarbības pieredze | Pretendents šajā kritērijā saņem 10 punktus, ja būvdarbu atbildīgie vadītāji: ABV, AVK, ŪK, EL, ESS ir sadarbojušies kopā vismaz vienā publiskās ēkas būvdarbu līguma izpildē (iepriekšējo 5 (piecu) gadu laikā (līdz piedāvājumu iesniegšanas brīdim)). Ja visi šie speciālisti nav sadarbojušies kopā publiskās ēkas būvdarbu līguma izpildē, tad Pretendents šajā kritērijā saņem 0 punktus. |
Vērtēšanas kritēriji sarežģīti
Apraksts noteikts iepirkuma nolikumā |
10 |
| Kvalitāte | Sociāli atbildīgā publiskā iepirkuma principi | Pretendents Līguma izpildei nodrošinās noteiktu iedzīvotāju grupu nodarbināšanu. Maksimālais punktu skaits (10 punkti). Pretendents šajā kritērijā saņem 10 punktus, ja Līguma izpildei nodarbinās 2-3 (divas vai trīs) personas: • vecumā virs 55 gadiem, kuriem līdz vecuma pensijai ir atlikuši vairāk kā divi gadi; • kuriem līdz vecuma pensijai atlikuši ne vairāk kā divi gadi. Pretendents šajā kritērijā saņem 5 punktus, ja Līguma izpildei nodarbinās 1 (vienu) šādu personu. Ja Pretendents nenodarbinās šādu/-as personu/-as, tad šajā kritērijā saņem 0 punktus. |
Vērtēšanas kritēriji sarežģīti
Apraksts noteikts iepirkuma nolikumā |
10 |