Iesniegšana ir elektroniska
| Tips | Nosaukums | Apraksts | Algoritms | Vērtība |
|---|---|---|---|---|
| Kvalitāte | Maksimālais garantijas termiņš.(K) | K - Maksimālais garantijas termiņš. Punkti tiek piešķirti par garantijas termiņu, kas pārsniedz minimālo noteikto garantijas termiņu. Ja pretendents nodrošina obligāto minimālo garantijas laiku 60 mēnešus no būvdarbu nodošanas (atzīmes par būvdarbu pabeigšanu izdarīšanas), pretendenta piedāvājums šajā kritērijā saņem 0 punktus. Punktu skaits tiek piešķirts šādi: Garantijas laiks 72 mēneši (6 gadi) – 1 punkti Garantijas laiks 84 mēneši (7 gadi) – 2 punkti Garantijas laiks 96 mēneši (8 gadi) – 3 punkti Garantijas laiks 108 mēneši (9 gadi) – 4 punkti Garantijas laiks 120 mēneši (10 gadi) – 5 punkti Garantijas laiks 132. mēneši (11. gadi)- 6 punkti. Garantijas laiks 132. mēneši (12. gadi)- 7 punkti. Garantijas laiks 156. mēneši (13. gadi)- 8 punkti; Garantijas laiks 168. mēneši (14. gadi)- 9 punkti. | Precīzs punktu skaits | 9 |
| Kvalitāte | Darba vietu nodrošināšana (P) | P - Darba vietu nodrošināšana (līguma izpildes vietā) personām kādā no sociālās iekļaušanas mērķgrupām. Par Sociālā iekļaušanas mērķgrupas personām tiks uzskatītas: • Personas ar invaliditāti vai • Ukrainas civiliedzīvotāji, vai • Citas personas, kas iekļautas Ministru kabineta 2018. gada 27. marta noteikumu Nr. 173 “Noteikumi par sociālās atstumtības riskam pakļauto iedzīvotāju grupām un sociālā uzņēmuma statusa piešķiršanas, reģistrēšanas un uzraudzības kārtību” kādā no 2. punktā minētajām sociālās atstumtības riskam pakļautajām iedzīvotāju grupām, nodrošinot, ka Pretendents var dokumentāli pierādīt attiecīgās personas atbilstību kādai no minētajām mērķa grupām. Ja Pretendents līguma izpildes vietā nenodarbinās nevienu personu (vai nebūs iesniedzis dokumentus, kas apliecina mērķgrupā iekļautās personas statusu), kura iekļauta sociālās iekļaušanas mērķgrupās, tad P kritērijā Pretendents iegūst 0 punktus; Ja Pretendents līguma izpildes vietā nodarbinās 1 personu, kuras iekļautas sociālās iekļaušanas mērķgrupās un iesniedzis dokumentus, kas to apliecina, tad P kritērijā Pretendents iegūst 1 punktu. Sociālās iekļaušanas mērķgrupās norādītām personām jābūt nodarbinātām Pretendenta uzņēmumā līguma izpildes vietā un līguma darbības laikā vismaz 2 mēnešus. Netiks ņemta vērā nodarbināšana uzņēmumā, ja darba slodze ir mazāka par 0,5. Pretendents aizpilda Konkursa nolikuma 10. pielikuma sarakstu un pievieno dokumentus, kas apliecina sarakstā minēto personu atbilstību kādai no mērķgrupām. Pievienojot personas, kuru plāno nodarbināt, parakstītu apliecinājumu par apņemšanos strādāt Pretendenta uzņēmumā līguma izpildes vietā (nolikuma 11.pielikums) | Precīzs punktu skaits | 1 |
| Cena | Piedāvātā līgumcena (C) | C – Piedāvātā līgumcena par būvdarbu veikšanu EUR bez PVN Piedāvājums ar zemāko piedāvāto līgumcenu saņem 90 punktus. Pārējiem piedāvājumiem punktu skaits tiek aprēķināts, izmantojot tabulā norādīto aprēķina formulu. C - Piedāvātā līgumcena C = ZC/ PC x N ZC – viszemāk piedāvātā cena; PC- pretendenta piedāvātā cena (EUR bez PVN). C – piedāvājuma cenas novērtējums punktos. N - kritērija maksimālā skaitliskā vērtība) | Precīzs punktu skaits | 90 |