Iesniegšana ir elektroniska
Tips | Apraksts |
---|---|
Piemērotība profesionālās darbības veikšanai | Saskaņā ar iepirkuma dokumentiem |
Saimnieciskais un finansiālais stāvoklis | Saskaņā ar iepirkuma dokumentiem |
Tehniskās un profesionālās spējas | Saskaņā ar iepirkuma dokumentiem |
Tips | Nosaukums | Apraksts | Algoritms | Vērtība |
---|---|---|---|---|
Cena | Piedāvātā kopējā līgumcena EUR bez PVN | C = Czem/Cver x 95, kur: C – Pretendenta iegūtais punktu skaits ar precizitāti līdz 2 (diviem) cipariem aiz komata; Czem – Zemākā cena, kuru piedāvā kāds no Pretendentiem; Cver – Vērtējamā Pretendenta piedāvātā cena. | Precīzs punktu skaits | 85 |
Kvalitāte | Darba vietu nodrošināšana (līguma izpildes vietā) personām kādā no sociālās iekļaušanas mērķgrupām | K2 = K3ver / K3max x 5, kur K2 – kritērija novērtējuma rezultāts; K2ver – vērtējamā piedāvājuma līguma izpildes vietā nodarbināmo mērķgrupās iekļauto personu skaits Pretendenta uzņēmumā; K3max – lielākais līguma izpildes vietā nodarbināmo mērķgrupās iekļauto personu skaits no Pretendentu piedāvājumiem. | Precīzs punktu skaits | 5 |
Kvalitāte | Atbildīgā ēku būvdarbu vadītāja pieredze | Pieredzes apliecināšanai jāiesniedz ēkas pagaidu energosertifikāts vai citi dokumenti, kas apliecina datus par pabeigtu projektu izmērīto energopatēriņu uz m2, ka ēkas energoefektivitāte atbilst vismaz A klasei. 0 objekti – 0 punkti; 1 objekts – 1 punkts; 2 objekti - 5 punkti; 3 un vairāk objekti - 10 punkti. | Precīzs punktu skaits | 10 |
Pretendentam pēc savas izvēles jāizveido personālsabiedrība vai jāslēdz sabiedrības līgums