Iesniegšana ir elektroniska
| Tips | Apraksts |
|---|---|
| Saimnieciskais un finansiālais stāvoklis | Saskaņā ar iepirkuma dokumentiem |
| Tehniskās un profesionālās spējas | Saskaņā ar iepirkuma dokumentiem |
| Piemērotība profesionālās darbības veikšanai | Saskaņā ar iepirkuma dokumentiem |
| Tips | Nosaukums | Apraksts | Algoritms | Vērtība |
|---|---|---|---|---|
| Kvalitāte | Pārejas perioda darbspējas parametru nodrošināšana | Par katru mēnesi, par ko samazina pārejas periodu darbspējas prasību nodrošināšanai, piešķir 1 punktu, bet kopā ne vairāk kā 5 punktus. Proti, ja minētais pārejas periods ir 6 mēneši, tad piedāvājums saņem 0 punktus, 5 mēneši - 1 punktu, 4 mēneši - 2 punktus, 3 mēneši - 3 punktus, 2 mēneši – 4 punktus, 1 mēnesis vai arī pārejas perioda nav – 5 punktus. | Precīzs punktu skaits | 5 |
| Kvalitāte | Tehniskais piedāvājums | Tehniskā piedāvājuma kvalitāte tiks vērtēta pēc Nolikuma 4.punktā noteiktajiem kritērijiem (pakāpeniskas izstrādes (Agile izstrādes) metodes apraksts; lietotāja saskarnes veidošanas principu apraksts; sistēmas darbspējas nodrošināšanas apraksts; sistēmas uzturēšanas-izmaiņu darbietilpības noteikšanas metodoloģijas apraksts; reakcijas laiks (pretendenta norādītais); servisa dienests) | Precīzs punktu skaits | 25 |
| Kvalitāte | Papildu personāls | Pretendents līguma izpildē papildus iesaista papildus personālu: 10 punkti - par papildus vismaz vienu sistēmanalītiķi un vismaz vienu testētāju; 5 punkti - par papildus vismaz vienu sistēmanalītiķi un 3 punkti par papildus vienu testēju | Precīzs punktu skaits | 10 |
| Kvalitāte | komandas papildus prasības | Piešķirot 5 (piecus) punktus, ja Projektu Vadītājam ir Project Management Professional (PMP) vai līdzvērtīgs sertifikāts vai augstākā izglītība projektu vadībā vai IT projektu vadībā. Pretendents pievieno Projekta vadītāja sertifikātu vai izglītību apliecinošu dokumentu. Piešķirot 5 (piecus) punktus, ja Pretendenta piesaistītajam Programmētājam (Java) pēdējo 5 (piecu) gada laikā ir praktiska pieredze vismaz 2 gadus saistībā ar citu izstrādātāju informācijas sistēmu uzturēšanu. Pretendents iesniedz apstiprinājuma dokumentus. Piešķirot 5 (piecus) punktus, ja Pretendenta piesaistītajam Programmētājam (PHP) pēdējo 5 (piecu) gada laikā ir praktiska pieredze vismaz 2 gadus saistībā ar citu izstrādātāju informācijas sistēmu uzturēšanu. Pretendents iesniedz apstiprinājuma dokumentus. Piešķirot 5 (piecus) punktus, ja Lietojamības speciālistam ir lietojamības analīzes jomas sertifikāts BCS Foundation vai līdzvērtīgs, vai augstākā izglītība datorzinībās. Pretendents iesniedz apstiprinājuma dokumentus. | Precīzs punktu skaits | 20 |
| Cena | Ikmēneša maksa sistēmas darbspējas nodrošināšanai | Piedāvātā ikmēneša maksa tiks vērtēta pēc šādas metodes: viszemākajai piedāvātajai ikmēneša maksai tiks piešķirts maksimālais punktu skaits, bet pārējiem piedāvājumiem punkti tiks aprēķināti proporcionāli attiecībā pret lētāko. Šo daļu novērtēs, piemērojot šādu formulu: F =20*Fx / Fy kur F — vērtējamā piedāvājuma iegūtais punktu skaits, noapaļots līdz diviem cipariem aiz komata; Fx — lētākā piedāvājuma ikmēneša maksa; Fy — vērtējamā piedāvājuma ikmēneša maksa. | Precīzs punktu skaits | 20 |
| Cena | vienas cilvēkstundas likme | Piedāvātā vienas cilvēkstundas likme tiks vērtēta pēc šādas metodes: viszemākajai piedāvātajai cilvēkstundas likmei tiks piešķirts maksimālais punktu skaits, bet pārējiem piedāvājumiem punkti tiks aprēķināti proporcionāli attiecībā pret lētāko. Šo daļu novērtēs, piemērojot šādu formulu: F =20*Fx / Fy kur F — vērtējamā piedāvājuma iegūtais punktu skaits, noapaļots līdz diviem cipariem aiz komata; Fx — lētākā piedāvājuma cilvēkstundas cena; Fy — vērtējamā piedāvājuma cilvēkstundas cena. | Precīzs punktu skaits | 20 |