|
Kvalitāte
|
Būvprojekta vadītāja pieredze (B)
|
Būvprojekta vadītājs, kuram ir spēkā esošs arhitekta būvprakses sertifikāts un pieredze kā būvprojekta vadītājam iepriekšējo 5 (piecu) gadu laikā (2021.,2022.,2023.,2024.,2025.gadā un 2026.gadā līdz piedāvājuma iesniegšanas dienai) vismaz 1 (viena) objekta izbūves, pārbūves vai atjaunošanas projekta izstrādāšanā, kur projektējamas teritorijas platība ir vismaz 9000 m2 un kura ietvaros ir projektēta asfaltbetona velo (pump track) trase. Projekta/būvniecības ieceres dokumentācija ir pilnībā pabeigta, saskaņota un akceptēta normatīvajos aktos noteiktajā kārtībā.
Lai apliecinātu būvprojekta vadītāja pieredzi, pretendentam par izpildītiem darbiem jāiesniedz pieredzi apliecinoši dokumenti (piemēram, rīkojumi, saistību rakstu kopijas, akti par izpildītiem projektēšanas darbiem. Atsauksme no pasūtītāja utt.), kas apliecina attiecīgo pieredzes statusu darbu veikšanā un kuros ir iekļauta Nolikuma 5.4.2. apakšpunktā prasītā informācija.
Punkti tiek piešķirti šādi:
10 punkti – tiek piešķirti piedāvājumam, kurā pretendenta norādītajam sertificētajam būvprojekta vadītājam ir pieredze 2 (divu) objektu un vairāk projektēšanā.
5 punkti – tiek piešķirti piedāvājumam, kurā pretendenta norādītajam sertificētajam būvprojektu vadītājam ir pieredze 1 (viena) objekta projektēšanā.
0 punkti-– tiek piešķirti piedāvājumam, kurā pretendenta norādītajam sertificētajam būvprojekta vadītājam nav norādītas pieredzes.
|
Precīzs punktu skaits
|
10
|
|
Kvalitāte
|
Atbildīgā būvdarbu vadītāja pieredze (K)
|
Atbildīgais būvdarbu vadītājs, kuram ir spēkā esošs būvprakses sertifikāts ceļu būvdarbu vadīšanā un pieredze kā atbildīgajam būvdarbu vadītājam iepriekšējo 5 (piecu) gadu laikā (2021.,2022.,2023.,2024.,2025.gadā un 2026.gadā līdz piedāvājuma iesniegšanas dienai) vismaz 1 (viena) objekta izbūves, pārbūves vai atjaunošanas darbos, kurš ir pilnībā pabeigts un nodots ekspluatācijā un kurā ir izbūvēta asfaltbetona velo (pump track) trase ar asfalta klajumu vismaz 700 m2, būvdarbu vadīšanā.
Lai apliecinātu atbildīgā būvdarbu vadītāja pieredzi, pretendentam par izpildītiem darbiem jāiesniedz pieredzi apliecinoši dokumenti (piemēram, atsauksme no pasūtītāja, saistību rakstu kopijas, aktu par būves pieņemšanu ekspluatācijā kopiju, vai izdruku no BIS par objekta pieņemšanu ekspluatācijā, vai citu līdzvērtīgu dokumentu, kas apliecina objekta pieņemšanu ekspluatācijā atbilstoši normatīvajiem aktiem, vai citus dokumentus, kas pierāda prasību izpildi un kuros ir iekļauta Nolikuma 5.4.3. apakšpunktā prasītā informācija.
Punkti tiek piešķirti šādi:
10 punkti – tiek piešķirti piedāvājumam, kurā pretendenta norādītajam sertificētajam atbildīgajam būvdarbu vadītājam ir pieredze 2 (divu) objektu un vairāk būvdarbu vadīšanā.
5 punkti – tiek piešķirti piedāvājumam, kurā pretendenta norādītajam sertificētajam atbildīgajam būvdarbu vadītājam ir pieredze 1 (viena) objekta būvdarbu vadīšanā .
0 punkti-– tiek piešķirti piedāvājumam, kurā pretendenta norādītajam sertificētajam atbildīgajam būvdarbu vadītājam nav norādītas pieredzes.
|
Precīzs punktu skaits
|
10
|
|
Kvalitāte
|
Darba vietu nodrošināšana (P)
|
Darba vietu nodrošināšana (līguma izpildes vietā) personām kādā no sociālās iekļaušanas mērķgrupām. (P)
Par Sociālā iekļaušanas mērķgrupas personām tiks uzskatītas:
• Personas ar invaliditāti vai
• Ukrainas civiliedzīvotāji, vai
• Citas personas, kas iekļautas Ministru kabineta 2018. gada 27. marta noteikumu Nr. 173 “Noteikumi par sociālās atstumtības riskam pakļauto iedzīvotāju grupām un sociālā uzņēmuma statusa piešķiršanas, reģistrēšanas un uzraudzības kārtību” kādā no 2. punktā minētajām sociālās atstumtības riskam pakļautajām iedzīvotāju grupām, nodrošinot, ka Pretendents var dokumentāli pierādīt attiecīgās personas atbilstību kādai no minētajām mērķa grupām.
• Ukrainas civiliedzīvotājs ir Ukrainas civiliedzīvotāju atbalsta likuma 1. panta pirmās daļas nosacījumiem atbilstoša persona.
Pretendents aizpilda Konkursa nolikuma 10. pielikuma sarakstu un pievieno dokumentus, kas apliecina sarakstā minēto personu atbilstību kādai no mērķgrupām. Pievienojot personas, kuru plāno nodarbināt, parakstītu apliecinājumu par apņemšanos strādāt Pretendenta uzņēmumā līguma izpildes vietā (Konkursa nolikuma 11. pielikums).
Pretendents pievieno pamatojošu dokumentāciju (piemēram, kompetentās iestādes izziņa, līguma kopiju; atbilstošu izziņu no izglītības iestādes par konkrētā praktikanta prakses laiku un vietu, u.tml.), kas dokumentāli pierāda attiecīgās personas atbilstību kādai no minētajām mērķa grupām.
Ja Pretendents līguma izpildes vietā nenodarbinās nevienu personu (vai nebūs iesniedzis dokumentus, kas apliecina mērķgrupā iekļautās personas statusu), kura iekļauta sociālās iekļaušanas mērķgrupās, tad P kritērijā Pretendents iegūst 0 punktus;
Ja Pretendents līguma izpildes vietā nodarbinās 1-2 personas, kuras iekļautas sociālās iekļaušanas mērķgrupās un iesniedzis dokumentus, kas to apliecina, tad P kritērijā Pretendents iegūst 3 punktus.
Ja Pretendents līguma izpildes vietā nodarbinās vairāk kā 2 personas, kuras iekļautas sociālās iekļaušanas mērķgrupās un iesniedzis dokumentus, kas to apliecina, tad P kritērijā Pretendents iegūst 5 punktus.
Sociālās iekļaušanas mērķgrupās norādītām personām jābūt nodarbinātām Pretendenta uzņēmumā līguma izpildes vietā un līguma darbības laikā vismaz 2 mēnešus.
Netiks ņemta vērā nodarbināšana uzņēmumā, ja darba slodze ir mazāka par 0,5.
|
Precīzs punktu skaits
|
5
|
|
Cena
|
Pakalpojuma līgumcena (C)
|
Katra piedāvājuma cenu (C) vērtē pēc formulas:
C = 75 x ZC/PC, kur
C – piedāvājuma cenas novērtējums punktos;
ZC – zemākā piedāvājuma cena (EUR bez PVN),
PC – pretendenta piedāvātā cena (EUR bez PVN).
|
Precīzs punktu skaits
|
75
|