Iesniegšana ir elektroniska
Tips | Apraksts |
---|---|
Piemērotība profesionālās darbības veikšanai | Saskaņā ar iepirkuma dokumentiem |
Tehniskās un profesionālās spējas | Saskaņā ar iepirkuma dokumentiem |
Tips | Nosaukums | Apraksts | Algoritms | Vērtība |
---|---|---|---|---|
Cena | Cena bez PVN | • Maksimālais punktu skaits tiek piešķirts pretendentam, kurš piedāvājis viszemāko cenu. • Attiecīgi, pārējiem pretendentiem punkti tiek piešķirti, aprēķinot pēc formulas: A = Azem./ Avērt. x 50, kur: A – pretendenta iegūtais punktu skaits ar precizitāti līdz 2 (diviem) cipariem aiz komata; Azem. – zemākā piedāvātā cena; Avērt. – vērtējamā pretendenta piedāvātā cena. | Minimālais punktu skaits | 50 |
Kvalitāte | Pretendenta atbildīgā būvspeciālista pieredze | Par iepriekšējiem 5 (pieciem) gadiem līdz piedāvājuma iesniegšanai • Kritērija izpildes gadījumā, maksimālais punktu skaits tiek piešķirts pretendentam, kura atbildīgajam ēku konstrukciju projektētājam vai specialistam ar arhitekta prakses sertifikātu, ir gūta vislielākā pieredze publisku ēku, ar kopējo platību ne mazāk ka 1270 m2, būvkonstrukciju projektēšanā, atbilstoši Nolikuma 4.17.punkta prasībai. • Attiecīgi, pārējiem pretendentiem punkti tiek piešķirti, aprēķinot pēc formulas: B = Bvērt./ Bliel. x 30, kur: B – pretendenta iegūtais punktu skaits ar precizitāti līdz 2 (diviem) cipariem aiz komata; Bvērt. – vērtējamā speciālista projektu skaits; Bliel. – vislielākais projektu skaits. • Kritērija neizpildes gadījumā tiek piešķirti 0 punkti. | Minimālais punktu skaits | 30 |
Kvalitāte | Pretendenta atbildīgā būvspeciālista nodarbinātība projektēšanā | • Maksimālais punktu skaits tiek piešķirts pretendentam, kura atbildīgais sertificētais speciālists reģistrēts/ nodarbināts vismazākajā skaitā uzņēmumu (minēto informāciju Komisija pārauda BIS). • Attiecīgi, pārējiem pretendentiem punkti tiek piešķirti, aprēķinot pēc formulas: C = Cmaz./ Cvērt. x 20, kur: C – pretendenta iegūtais punktu skaits ar precizitāti līdz 2 (diviem) cipariem aiz komata; Cmaz. – speciālista mazākais nodarbinātības skaits uzņēmumos; Cvērt. – vērtējamā pretendenta speciālista nodarbinātības skaits uzņēmumos. | Minimālais punktu skaits | 20 |
Pretendentam pēc savas izvēles jāizveido personālsabiedrība vai jāslēdz sabiedrības līgums