Paziņojuma identifikators
a23fe53a-e81b-4c2e-bc34-ae993a5a9b63
Procedūras juridiskais pamats
Publisko iepirkumu likuma 9. panta iepirkums
Paziņojuma tips
Informatīvs paziņojums par līguma slēgšanas tiesību piešķiršanu
Procedūras identifikators
5c09d8a9-6f7d-4b6d-a542-b35d01d5c131
Paziņojuma oficiālā valoda
latviešu valoda
Norādiet tiešās piešķiršanas pamatojumu
iepirkums atbilst Publisko iepirkumu likuma 8. panta septītās un astotās daļas nosacījumiem
Norādiet tiešās piešķiršanas pamatojuma skaidrojumu
Iepirkums tiek rīkots saskaņā ar Latvijas Republikas Publisko iepirkumu likuma 9.panta divdesmit pirmās daļas 1.punktu un 8. panta septītās daļas 2. punkta c) apakšpunktu, piemērojot “sarunu procedūru” Latvijas Republikas Publisko iepirkumu likuma 9.panta ietvaros.
Sarunu procedūra ir piemērota, lai ievērotu pretendenta izņēmuma tiesību, tai skaitā intelektuālā īpašuma tiesību, aizsardzību. Pretendents izmanto specifisku Korn Ferry metodoloģiju, kuru var nodrošināt tikai viens uzņēmums tirgū - UAB “Hay Group”. Algu salīdzinājuma un amatu novērtējuma metodoloģija, ko izstrādāja Korn Ferry, ir iestrādāta uzņēmuma algu atalgojuma struktūrā un attiecīgajās politikās un procedūrās. Tā tiek izmantota darbaspēka plānošanā, cilvēkresursu budžeta plānošanā un tiek izmantota kā kontroles mehānisms, lai nodrošinātu godīgu un konkurētspējīgu atalgojuma praksi uzņēmumā. Metodoloģijas maiņa stipri traucētu iedibināto praksi, tas nenodrošinātu konsekvenci un sistemātisku pieeju atalgojumam un darba vērtēšanai. Papildus metodes maiņa prasītu vērā ņemamu cilvēkstundu skaitu, lai izmainītu politikas un procedūras, kas jau ir ieviestas un balstītas Korn Ferry metodoloģijā./ Procurement has been carried out in accordance with Section 9, Paragraph twenty-one, Clause 1 and Section 8, Paragraph seven, Clause 2, sub-clause c) of the Public Procurement Law of the Republic of Latvia, by applying “negotiated procedure” under Section 9 of the Public Procurement Law of the Republic of Latvia.
The negotiated procedure is applied to observe the protection of exclusive rights, including intellectual property rights of the tenderer. The tenderer uses specific Korn Ferry methodology that can be provided by only one company in the market - UAB “Hay Group”. Salary Benchmark and Job Mapping methodology established by Korn Ferry is embedded in the company’s salary pay structure and respective policies and procedures. As such it is applied in workforce planning, human resource budgeting and is used as a control mechanism to ensure fair and competitive compensation practices in the company. Changing the methodology would be highly disruptive to the established practices, it would break the consistency and systemic approach to compensation and job evaluation. In addition, change of methodology would require considerable number of man-hours to change policies and procedures that are already established and based on the Korn Ferry methodology.