| Tips | Nosaukums | Apraksts | Algoritms | Vērtība |
|---|---|---|---|---|
| Cena | Remontdarbu izcenojuma līgumcena (A daļa – excel aile N95) (No finanšu piedāvājuma - pielikums Nr. 3) | A kritērijs: Aprēķinu punktu skaitu nosaka pēc šādas formulas: A=AZ/AV•PC, kur A - pretendentam piešķiramais punktu skaits; AZ - zemākā piedāvātā remontdarbu izcenojuma līgumcena (A daļa) t.sk. darba devēja soc.nod.; AV- vērtējamā piedāvātā remontdarbu izcenojuma līgumcena (A daļa) t.sk. darba devēja soc.nod.; PC- maksimālais punktu skaits remontdarbu izcenojuma līgumcena (A daļa) t.sk. darba devēja soc.nod. | Precīzs punktu skaits | 50 |
| Izmaksas | Remontdarbu izcenojuma līgumcena (B daļa – excel aile N64) (No finanšu piedāvājuma - pielikums Nr. 3) | B kritērijs: Aprēķinu punktu skaitu nosaka pēc šādas formulas: B=BZ/BV•PC, kur B - pretendentam piešķiramais punktu skaits; BZ - zemākā piedāvātā remontdarbu izcenojuma līgumcena (B daļa) t.sk. darba devēja soc.nod.; BV- vērtējamā piedāvātā remontdarbu izcenojuma līgumcena (B daļa) t.sk. darba devēja soc.nod.; PC- maksimālais punktu skaits remontdarbu izcenojuma līgumcena (B daļa) t.sk. darba devēja soc.nod. | Precīzs punktu skaits | 15 |
| Izmaksas | Tehnikas pakalpojumi – Pacēlājs ar operatoru un vienu darbinieku (No finanšu piedāvājuma - pielikums Nr. 3 – excel aile I10) | C kritērijs: Aprēķinu punktu skaitu nosaka pēc šādas formulas: C=CZ/CV• PC, kur C – pretendentam piešķiramais punktu skaits; CZ - zemākā piedāvātā summa EUR par tehnikas pakalpojumiem (pacēlājs ar operatoru un vienu darbinieku (t.sk. darba devēja soc.nod.); CV - vērtējamā piedāvātā summa EUR par tehnikas pakalpojumiem (pacēlājs ar operatoru un vienu darbinieku (t.sk. darba devēja soc.nod.); PC - maksimālais punktu skaits summa EUR par tehnikas pakalpojumiem (pacēlājs ar operatoru un vienu darbinieku (t.sk. darba devēja soc.nod.). | Precīzs punktu skaits | 20 |
| Izmaksas | Uzcenojums (No finanšu piedāvājuma - pielikums Nr. 3 – excel aile C4) | D kritērijs: Ja pretendenta piedāvātais uzcenojums ir no 1% līdz 5 %, tad tiek piešķirti 15 punkti; ja pretendenta piedāvātais uzcenojums ir no 6% līdz 10 %, tad tiek piešķirti 10 punkti; ja pretendenta piedāvātais uzcenojums ir no 11% līdz 15 %, tad tiek piešķirti 5 punkti; ja pretendenta piedāvātais uzcenojums ir 15% un vairāk, tad tiek piešķirti 0 punkti. Pretendentam piedāvājumā jānorāda precīzs uzcenojums (%) ar veselu % skaitli. Uzcenojums norādāms kā konkrēta procentu vērtība, nevis procentu intervāls. | Precīzs punktu skaits | 15 |
Pretendentam pēc savas izvēles jāizveido personālsabiedrība vai jāslēdz Sabiedrības līgums